Охрана труда

Обучение по охране труда без отрыва от производства с выдачей удостоверения за 1 день от 1500 руб.

Новые правила по охране труда

1 сентября 2022 года вступили в силу правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в редакции постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Новые требования касаются всех работодателей крупной или малой компании, частных предпринимателей.

В Порядке № 2464 расширен перечень видов обучения. Полный список выглядит так:
— инструктаж по охране труда;
— стажировка на рабочем месте;
— обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
— обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое;
— обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Инструктажи по охране труда

С 1 сентября 2022 года работодатели обязаны проводить следующие виды инструктажа по охране труда:
— вводный инструктаж по охране труда;
— инструктажи по охране труда на рабочем месте;
— целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж

Инструктаж должны пройти вновь принятые сотрудники, командированные из других структурных подразделений и проходящие производственную практику.

Инструктаж на рабочем месте

Разделяются на первичный, повторный и внеплановый. Их проходят все работники организации и студенты на производственной практике. Обучение по правилам работы и мерам безопасности должен проводить непосредственный руководитель сотрудника.

От первичного и повторного инструктажа могут освободить работников, связанных только с компьютерной, офисной и бытовой техникой. При условии, что результаты СОУТ относятся к 1 или 2 классу (оптимально и допустимо).

Внеплановый проводится для персонала, если меняются технологические процессы на производстве, должностные обязанности, при авариях или несчастных случаях.

Целевой инструктаж

Руководитель проводит его перед началом работ, на которые нужен наряд-допуск или распоряжение, а также в случае деятельности повышенной опасности или работ, не входящих в должностные (производственные) инструкции.

Помимо инструктажей, в новых правилах вводится понятие стажировка. Она обязательна для сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда. Если таких нет, стажировка не обязательна, но возможна, если руководитель утвердит её.

Центр развития бизнеса «Аксиома» предлагает пройти обучение по охране труда (ОТ). На курсах преподают профессиональные и грамотные специалисты, использующие новые и актуальные методические материалы.

Программы обучения по охране труда

Программа А
от 1500руб
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Программа первой помощи
от 1500руб
Оказание первой помощи пострадавшим
Программа Б
от 1500руб
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
Программа СИЗ
от 1500руб
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Программы В
от 1500руб
- Безопасные методы и приемы выполнения ремонтных, монтажных и демонтажных работ зданий и сооружений
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (включая технологическое оборудование)
- Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте
- Безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ
- Безопасные методы и приемы выполнения строительных работ
- Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ
- Безопасные методы и приемы выполнения огневых работ
- Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанных с эксплуатацией подъемных сооружений
- Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанных с эксплуатацией сосудов, работающих под избыточным давлением

Как проходит обучение по охране труда

Работодатель обязан организовать обучение персонала на предприятии или при помощи сторонних аккредитованных организаций, с целью подготовки работников. В случае, если работодатель желает обучать персонал самостоятельно, необходимо иметь учебно-материальную базу для обучения не менее чем на 100 сотрудников, минимум двух преподавателей в штате или нанятых по договору гражданско-правового характера, создать комиссию для проверки уровня знаний, а также зарегистрироваться в реестре Министерства труда и социальной защиты.

Имеются категории сотрудников, которые всё равно должны проходить внешнее обучение в учебных центрах:
— сам работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
— руководители структурных подразделений и их заместители;
— специалисты структурных подразделений;
— специалисты по охране труда (СОТ);
— работники рабочих профессий;
— члены комиссий (комитетов) по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
— лица, назначенные руководителем микропредприятия для проведения проверки знаний у работников.

Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда каждые три года, в то время как работники  рабочих профессией проходят обучение в соответствии с установленными локально-нормативными актами. Обычно обучение проходит непосредственно после приема сотрудника на работу, но не позднее, чем через 60 дней с момента заключения трудового договора. Затем раз в три года проводится плановое обучение работников. В случае выполнения работ, связанных с повышенной опасностью, обучение проводится ежегодно.

Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит: Юридические лица – 110 000 — 130 000 рублей, ИП – 15 000 — 25 000 рублей, должностные лица – 15 000 — 25 000 рублей.
Организациям и предпринимателям за не проведение обучения по ОТ при повторном нарушении грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, штрафы при этом возрастут и составят: ИП – 30 000 — 40 000 рублей, юридические лица – 100 000 — 200 000 рублей.

Оформите заявку со скидкой 5%

Если не нашли необходимое направление, полный перечень образовательных программ можно запросить у нашего менеджера

Необходимые документы

  • Заполненная заявка на обучение
  • Реквизиты организации для выставления счёта и составления договора

Причины выбрать центр развития бизнеса «Аксиома»

сертификат
Наличие лицензии

Наш учебный центр имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности

скидки
Система скидок

Для групп от 3-х сотрудников действует система скидок

онлайн
Дистанционное обучение

Обучение проводится дистанционно, без отрыва от производства

Остались вопросы?
Заполните форму и получите бесплатную консультацию