Провести СОУТ

Проведем СОУТ (специальную оценку условий труда) от 800 руб. за рабочее место

Провести СОУТ — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению специальной оценки условий труда оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.

Цель специальной оценки условий труда — установить, вписываются ли выявленные вредные и опасные факторы в законодательные рамки, как от них необходимо защищаться, какие меры должен предпринять работодатель.

Спецоценка условий труда была введена Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ и сменила аттестацию рабочих мест.

Как провести СОУТ

1. Оценивается количество рабочих мест, выявляются аналогичные рабочие места (совпадающие по ряду факторов), проводится оценка стоимости.
2. Запрашивается необходимая информацию у работодателя.
3. Проводятся инструментальные замеры (работы на объектах заказчика).
4. Оценивается соответствие условий труда.
5. Оформляются результаты СОУТ.

Непроведение специальной оценки условий труда влечет за собой штрафы:

Административная ответственность

  • для сотрудников, ответственных за проверку — 5–10 тыс. руб., либо предупреждение;
  • для индивидуальных предпринимателей — 5–10 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — 60–80 тыс. руб.

Если проверка прошла, но отчетные данные не поданы вовремя в Минтруд, применяется наказание в диапазоне:

  • для сотрудников, ответственных за проверку — 20-50 тыс. руб. или лишение полномочий на 1 – 3 года;
  • для индивидуальных предпринимателей — 30–50 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — 100–200 тыс. руб.

Уголовная ответственность

Если непроведение СОУТ повлекло смерть сотрудника на предприятии или ухудшение его здоровья, то гендиректор и специалист по ОТ привлекаются к уголовной ответственности. В УК РФ (ст. 143) прописаны наказания:

  • денежный штраф, 400 тыс. руб. и более или до года тюремного заключения — при нанесении существенного вреда здоровью работника;
  • до 4 лет тюремного заключения — если нарушение повлекло смерть работника;
  • до 5 лет тюремного заключения — если нарушение повлекло смерть 2 работников и более.

Повторные нарушения

Повторное и последующее отступления от правил проведения СОУТ в силу ч.5 ст.5.27.1 КоАП предусматривает наказание:

  • для сотрудников, ответственных за проверку — 30–40 тыс. руб., или лишение полномочий до 3 лет;
  • для индивидуальных предпринимателей — 30–40 тыс. руб. либо прекращение работы на срок до 3 мес.;
  • для юридических лиц — 100–200 тыс. руб. либо прекращение работы на тот же срок, как в случае с ИП.

Кому не нужно провести СОУТ

  • для сотрудников, работающих дистанционно или на дому;
  • если ООО зарегистрировано на домашний адрес и директор является единственным учредителем и работником;
  • ИП без наемных работников.

В какие этапы проводится СОУТ

1. Вы присылаете нам штатное расписание для расчета количества мест и конечной стоимости.
2. Заключаем с Вами договор на проведение СОУТ.
3. Проводиться исследование рабочих мест.
4. Подготавливается отчет — Вы согласовываете.
5. Подача декларации в трудовую инспекцию по месту регистрации.

Срок действия декларации

Декларация будет актуальна 5 лет со дня утверждения отчёта.

Согласно п. 1 ст. 17 № 426-ФЗ СОУТ придётся проводить снова, если:

  • на производстве произойдет несчастный случай;
  • работники заболеют и причиной будут условия труда;
  • трудовая инспекция выявит нарушения в ходе проводимой проверки;
  • появятся новые рабочие места;
  • изменится местонахождение организации.

Необходимые документы

  • Штатное расписание;
  • Реквизиты фирмы.

Причины выбрать центр развития бизнеса «Аксиома»

сертификат
Аккредитованная лаборатория

Наша лаборатория аккредитована, оформляем СОУТ “под ключ”

скидки
Система скидок

Больше рабочих мест - меньше стоимость за каждое место

время
Минимальные сроки

Проведем СОУТ от 14 дней с момента оплаты

Остались вопросы?
Заполните форму и получите бесплатную консультацию